แพ็กทั้งหมด

HR team

ร่างประกาศงาน รายชื่อผู้สมัครรอบแรกพร้อมเหตุผล และคำตอบที่อ้างอิงจากเอกสารนโยบายของบริษัทคุณ

ขอใบเสนอราคาใช้เอเจนต์ด้วยตัวเอง

ทุกอย่างต้องมีคนอนุมัติก่อนส่ง

ทีมนี้ทำงานอะไรให้

เอเจนต์แต่ละตัวมีหน้าที่เดียว ร่างและเตรียมงานให้ ส่วนคนอนุมัติก่อนส่งออกทุกครั้ง

  1. 01Job Post Drafterร่างประกาศรับสมัครงานให้คุณตรวจ
  2. 02Résumé Screening Aideคัดรายชื่อผู้สมัครรอบแรกพร้อมเหตุผลของแต่ละคน
  3. 03Policy Q&Aตอบคำถามโดยอ้างอิงจากเอกสารนโยบายของบริษัทคุณ

ตัวอย่างงานที่เอเจนต์ช่วยทีมนี้ได้

ขั้นตอนที่เราจะตั้งให้ทีละขั้น เป็นตัวอย่าง ไม่ใช่ผลงานกับลูกค้า ขั้นตอนจริงขึ้นกับระบบที่คุณใช้ และเราตรวจสิทธิ์กับตัวเชื่อมต่อก่อนตั้งค่าทุกครั้ง

  1. 01รับเรื่องและตามงานในกล่อง HR

    คุณสั่ง
    คำขอถึง HR เรื่องไหนยังค้าง และต้องตามใคร
    1. อ่านกล่องอีเมล HR ส่วนกลางตามรอบที่ตั้งไว้
    2. แยกหมวดคำขอ และหานโยบายข้อที่เกี่ยวข้อง
    3. เช็กว่าขาดอะไร เช่น แบบฟอร์มหรือใบเสร็จ
    4. ร่างคำตอบพร้อมอ้างนโยบายที่ใช้ ให้ HR ตรวจ
    5. ส่งรายการเรื่องใหม่และเรื่องเกินกำหนดให้ HR ทุกเช้า
    คุณได้
    รายการเรื่องค้างพร้อมผู้รับผิดชอบทุกเช้า และร่างคำตอบ
    คนตัดสิน
    เรื่องร้องเรียน วินัย และปัญหากับหัวหน้า ส่งให้คนทันที เอเจนต์ไม่ตอบเอง

  2. 02ประสานนัดสัมภาษณ์

    คุณสั่ง
    นัดผู้สมัคร 8 คนกับผู้จัดการ 3 คนให้เสร็จในสัปดาห์นี้ คนละ 45 นาที
    1. รับรายชื่อผู้สมัครที่ฝ่ายสรรหายืนยันแล้ว
    2. ดูเวลาว่างจากปฏิทินที่ได้รับสิทธิ์อ่าน
    3. เสนอช่วงเวลาและร่างอีเมลนัด
    4. ส่งนัดเมื่อฝ่ายสรรหาอนุมัติแล้ว
    5. ถ้ามีคนขอเลื่อน หาเวลาใหม่แล้วขออนุมัติอีกรอบ
    คุณได้
    นัดสัมภาษณ์ที่ยืนยันแล้ว และรายการนัดที่ยังติดปัญหา
    คนตัดสิน
    ใครได้เข้ารอบ ฝ่ายสรรหาเป็นคนตัดสิน

  3. 03เช็กความพร้อมก่อนพนักงานใหม่เริ่มงาน

    คุณสั่ง
    จันทร์นี้มีคนเริ่มงาน 5 คน ใครยังไม่พร้อม และต้องตามใคร
    1. อ่านรายชื่อพนักงานใหม่และเช็กลิสต์ที่บริษัทอนุมัติ
    2. เทียบเอกสาร อุปกรณ์ บัญชีผู้ใช้ และตารางปฐมนิเทศกับเช็กลิสต์
    3. ระบุสิ่งที่ขาด พร้อมผู้รับผิดชอบและกำหนดเสร็จ
    4. ร่างข้อความเตือน HR ไอที และหัวหน้า ให้ตรวจก่อนส่ง
    5. ตามอีกครั้งในวันแรก วันที่ 7 และวันที่ 30
    คุณได้
    รายงานความพร้อม เช่น พร้อม 3 คน อีก 2 คนรอแล็ปท็อปหรือเอกสาร
    คนตัดสิน
    เอเจนต์เตรียมคำขอสิทธิ์เข้าระบบได้ แต่ไม่ให้สิทธิ์เอง

  4. 04ตามคนเรียนคอร์สภาคบังคับ

    คุณสั่ง
    คอร์สภาคบังคับปิดวันศุกร์นี้ ใครยังเรียนไม่จบ
    1. อ่านไฟล์ที่ export จากระบบการเรียนของบริษัท
    2. แยกคนเป็นยังไม่เริ่ม กำลังเรียน และเรียนจบ
    3. ร่างข้อความเตือนเฉพาะคนที่ยังไม่จบ
    4. แจ้งรายชื่อที่ควรให้หัวหน้าช่วยตามเมื่อใกล้กำหนด
    คุณได้
    รายชื่อคนที่ต้องตาม พร้อมสถานะและกำหนดส่ง
    คนตัดสิน
    HR อนุมัติข้อความเตือนแต่ละรอบก่อนส่ง

งานแบบนี้ที่มีคนใช้เอเจนต์ทำจริง

เคสจริงทุกเคส พร้อมลิงก์ไปยังแหล่งที่รายงานเป็นที่แรก และไม่ใช่ลูกค้าของ Wize

ดูเคสเพิ่ม

Wize ดูแลทีมนี้ให้อย่างไร

  1. 1ตั้งค่าทีมพนักงานดิจิทัลให้
  2. 2ดูแลให้ทุกเดือน
  3. 3คุณอนุมัติก่อนส่งทุกครั้ง

สิทธิ์เริ่มต้น: อ่านและร่าง

เอเจนต์จะไม่ส่งหรือตอบข้อความ โพสต์ในช่องทางใด ใช้จ่ายหรือผูกพันเงิน ลงนามหรือตอบรับสิ่งใด ลบข้อมูล เปลี่ยนปฏิทินของผู้อื่น แชร์ไฟล์ออกภายนอก หรือแก้ไขข้อมูลในระบบหลัก หากไม่ได้รับอนุมัติอย่างชัดเจนจากคน

ทีมพนักงานดิจิทัลของคุณ เริ่มได้ที่นี่

ติดต่อขอราคา