HR
5 เคส
สรุปผู้สมัครให้กรรมการก่อนสัมภาษณ์ และหาว่าผู้สมัครตกรอบตรงไหน
ในคู่มือเดียวกันของ xAI บอทตัวหนึ่งโพสต์สรุปใน Slack ก่อนการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง บอกว่าผู้สมัครคือใคร ทำไมทีมสนใจ อยู่รอบไหน และควรเน้นถามเรื่องอะไร อีกตัวดูทั้งกระบวนการสัมภาษณ์ว่าผู้สมัครตกรอบตรงไหนและเพราะอะไร แล้วแปลงเป็นคำถามให้ผู้สรรหาใช้ตั้งแต่รอบคัดกรองแรก
HR
แหล่งที่มา: x.ai · ก.ย. 2569
หาผู้สมัครข้ามคืน แล้วรออนุมัติก่อนติดต่อ
ทีมสรรหาของ xAI เล่าถึงบอทที่เรียนรู้จากใบประเมินและเรซูเม่ของผู้สมัครที่เคยรับและไม่รับ แล้วหาผู้สมัครใหม่ในช่วงกลางคืน เพิ่มเข้าระบบติดตามผู้สมัคร และร่างข้อความติดต่อหลายรอบ ผู้สรรหาอนุมัติก่อนส่ง จากนั้นบอทจึงย้ายสถานะเป็นติดต่อแล้ว และคอยดูการตอบกลับ
HR
แหล่งที่มา: x.ai · ก.ย. 2569
ร่างใบประเมินผู้สมัครจากบันทึกการสัมภาษณ์
ทีมสรรหาของ xAI เล่าว่าบอทจับคู่บันทึกหรือไฟล์เสียงการสัมภาษณ์กับเกณฑ์ประเมินของตำแหน่งนั้น แล้วร่างแบบฟอร์มความเห็นด้วยสำนวนของผู้สรรหา จากนั้นถามผู้สรรหาอีกสองสามข้อ เช่น ให้คะแนนเท่าไร และควรถามอะไรต่อ ก่อนแก้ร่างแล้วส่งเข้าระบบติดตามผู้สมัคร
HR
แหล่งที่มา: x.ai · ก.ย. 2569
ทำภาพข้อมูลจากสเปรดชีตแบบสอบถามด้วยคำสั่งเดียว
ผู้สื่อข่าว Jiemian News อัปโหลดสเปรดชีตแบบสอบถามเข้าชุดผู้เชี่ยวชาญด้านวิจัยการลงทุนของ QwenWork แล้วขอประโยคเดียวให้จัดข้อมูลเป็นภาพ ไม่กี่วินาทีก็ได้กราฟที่รูปแบบสม่ำเสมอกลับมา ผู้สื่อข่าวบอกว่าแชตบอททั่วไปต้องสั่งซ้ำหลายรอบกว่าจะได้ผลใกล้เคียงกัน
Marketing · HR · Executive
แหล่งที่มา: m.21jingji.com · ส.ค. 2569
เปิดสิทธิ์ใช้ซอฟต์แวร์ให้พนักงานใหม่และจัดการใบแจ้งหนี้ที่มาทางอีเมล
ผู้ให้บริการอธิบายถึง Bot ฝ่ายปฏิบัติการที่ตั้งค่าสิทธิ์ใช้ซอฟต์แวร์ให้พนักงานที่กำลังจะเข้ามา และจัดการใบแจ้งหนี้ที่ส่งเข้า Gmail ในแคตตาล็อกตัวอย่างการใช้งานยังมี Bot ต้อนรับพนักงานใหม่ที่ทำเช็กลิสต์ให้ และ Bot ค่าใช้จ่ายที่บันทึกใบเสร็จจากอีเมลพร้อมตามหมวดหมู่ที่ยังขาด
HR · Finance
แหล่งที่มา: x.ai · ส.ค. 2569
ยังไม่มีเคสที่ตรงกับตัวกรองนี้
อ่านป้ายหลักฐานยังไง
- ผู้ผลิตบอก
- ผู้ผลิตเล่าเองบนเว็บหรือโพสต์เปิดตัว บอกได้ว่าสินค้าตั้งใจทำอะไร แต่ไม่มีผลทดสอบจากภายนอก
- สื่อทดสอบ
- นักข่าวหรือสื่อลองใช้เองแล้วรายงานผล รวมถึงจุดที่พัง
- ผู้ใช้เล่า
- คนที่ใช้งานจริงโพสต์เล่าเอง ตัวเลขเป็นของผู้โพสต์ เราจึงเขียนว่า "ผู้โพสต์บอกว่า"
- Wize ทดสอบ
- ทีม Wize ลองกับข้อมูลทดสอบแล้วบันทึกผลเอง
บทความที่เขียนจากเคสเหล่านี้
บทความของเราเทียบเคสให้เห็นข้างกัน ว่าอะไรได้ผล อะไรพัง และจุดไหนที่คนยังต้องตัดสินเอง