Claude Cowork · Anthropic
เปลี่ยนสเปรดชีตประเมินผลเป็นเครื่องมือแบบโต้ตอบที่พาทำทีละขั้น
ทีม AI องค์กรของ Jamf สร้างเครื่องมือประเมินผลงานตัวเองแบบพาทำทีละขั้นเป็น skill บน Claude Cowork ในเวลาไม่ถึง 45 นาที แทนสเปรดชีตที่ครอบคลุมสมรรถนะเจ็ดด้าน
ทำอะไรไปบ้าง
skill นี้ถามชื่อ ระดับ และบทบาท สร้างเช็กลิสต์สมรรถนะเฉพาะคน ถามถึงพฤติกรรมเฉพาะและขอตัวอย่างที่จับต้องได้ และดึงทิกเก็ต Jira ที่เพิ่งปิดมาช่วยเมื่อผู้ใช้นึกไม่ออก ผลลัพธ์คือไฟล์สำหรับวางกลับเข้าสเปรดชีตเดิม พร้อมสรุปที่ประเมินระดับและแผนพัฒนา ทีมยังสร้าง skill รีวิวผู้ขายซอฟต์แวร์ ที่หาข้อมูลผู้ขาย ร่างคำตอบแบบประเมิน 12 ข้อ และพาผู้รีวิวไล่ทีละข้อ
ผลเป็นยังไง
ผู้สร้างบอกว่าเครื่องมือแบบเดียวกันที่ที่ทำงานเก่าของเขาใช้ทั้งทีมสามเดือน และตอนนี้พนักงานหลายแผนกสร้างแดชบอร์ดเฉพาะงานได้ในไม่กี่นาทีโดยไม่ต้องใช้เครื่องมือ BI หรือวิศวกร
ข้อควรรู้
ผู้สร้างเป็นวิศวกรซอฟต์แวร์ การประเมินตัวเองหนึ่งรอบยังใช้เวลา 60 ถึง 90 นาที และทีมย้ำว่าคนยังเป็นผู้ตัดสินใจ
ลองใช้กับ Claude Cowork
สร้าง skill ที่พาพนักงานประเมินตัวเองตามกรอบสมรรถนะใน <ไฟล์กรอบสมรรถนะของคุณ> ถามระดับและบทบาท แสดงเช็กลิสต์สมรรถนะที่เกี่ยวข้อง และถามทีละคำถาม โดยขอตัวอย่างที่จับต้องได้ทุกครั้ง ตอนจบให้เขียนสรุปจุดแข็ง จุดที่ยังขาด และแผนพัฒนาสามข้อ และส่งออกคำตอบตามรูปแบบคอลัมน์ของ <สเปรดชีตประเมินผลของคุณ>
prompt นี้เราเขียนเองจากเคสนี้ แทนส่วนที่อยู่ใน < > ด้วยข้อมูลของคุณ
ป้ายนี้หมายความว่า: ผู้ผลิตบอก
ผู้ผลิตเล่าเองบนเว็บหรือโพสต์เปิดตัว บอกได้ว่าสินค้าตั้งใจทำอะไร แต่ไม่มีผลทดสอบจากภายนอก
เคสจริงของ AI agent ในการทำงาน จากเอเจนต์ทุกตัวที่คนใช้กัน ทุกเคสลิงก์ไปยังแหล่งที่รายงานเป็นที่แรก เราเรียบเรียงใหม่ด้วยคำของเราเอง ส่วนใหญ่มี prompt ให้ลองต่อ และไม่ใช่ลูกค้าของ Wize