Claude Cowork · Anthropic
根据目标和一对一记录帮员工起草自评
在风投机构 Airtree,人力负责人写了一段详细的 Claude Cowork 提示词,从 Notion 中提取每个人的目标、指标和一对一记录,按公司的绩效框架起草自评。
他们做了什么
公司本来就在 Notion 里记录目标、指标和一对一谈话,并配有绩效框架。连接 Notion 后,Cowork 读取这些内容,按框架和目标归纳每个人的表现、成果和待改进之处。员工把这份草稿作为自评的起点。
效果如何
公司称,员工现在把更多时间花在反思和更有质量的反馈谈话上,而不是写作本身。
值得注意
来源没有给出该流程的任何数字,也没说明如何检查草稿的公平性和准确性。前提是目标和一对一记录要持续更新。
用 Claude Cowork 试试
帮我起草 <考核周期> 的自评。读取 <目标页面> 中我的目标和指标、<一对一记录页面> 中的谈话记录,以及 <绩效框架文档>。按框架的每一部分总结我的主要成果及证据、未达标之处和下一步想提升的方向,并标出没有记录支撑的说法。
这是我们根据本案例编写的提示词，把尖括号里的内容换成你自己的信息。
这个标签的含义: 厂商称
厂商在自己的网站或发布文章中描述。能说明产品的设计用途，但没有独立结果。
来自各大智能体的真实工作案例，每个都链接到最初报道的来源。内容由我们重新撰写，大多附有可直接试用的提示词。这些并非 Wize 的客户。